Raskaana olevien sijaisten työsuhteita katkaistaan edelleen laittomasti. ”Laki miesten ja naisten tasa-arvosta” kieltää tämän selkeästi. Tässä laissa on jopa käännetty todistustaakka. Työnantajan täytyy todistaa, ettei syrjintää sukupuolen vuoksi ole tapahtunut! Omalla työnantajallani tiedän tällaisia tapauksia neljä. Kaikki ovat eri esimiesten (naisten) tekemiä. Joten kyseessä taitaakin olla ”maan tapa”. Nämä ovat […]